環境・CSRの第一歩は、社内浸透から。

環境・CSRに関する研修

企業において必要とされるのは、自ら主体的に判断し、行動を起こすことのできる 人材です。
環境/CSR経営を実行に移そうとする際、単に行動規範を押し付けたり、 知識の伝達をしたりするだけでは、社員は動きません。
実感、体感を重視し、企業風土に即した教育・研修プログラムが不可欠です。

■対応のポイント

①各階層、段階に応じたテーマ

環境・CSRについて社内での理解を深めるためには、各階層・各テーマに応じた研修を、段階に応じて使い分け、対象者の納得に結びつけることが重要です。

②対話型のプログラム

職場ワークショップやステークホルダー・ダイアログなど、対話型のプログラムを導入し、問題解決型の人材の育成につなげることが効果的です。

■対応の流れ

社員の意識向上、実務者のスキル向上など、企業風土に即した教育・ 研修プログラムの企画、実施、評価を行います。

▲ ページトップに戻る